¿Cuánto valdría realmente un salario mínimo de $ 15?

* Vea nuestro informe del año pasado sobre el aumento del salario mínimo en Ohio. *

(KXAN) – Millones de trabajadores estadounidenses no han visto aumentar su salario mínimo de $ 7.25 en más de 10 años, pero un impulso por parte de la administración Biden y los demócratas de Washington podría darles a estos trabajadores un aumento doble.

Biden y los demócratas presionan por un salario mínimo de $ 15

Como parte del paquete de ayuda COVID-19 de $ 1.9 billones del presidente Joe Biden, el salario mínimo federal aumentaría a $ 15 para el 2025. Muchos en el Congreso y en otros lugares dicen que es demasiado.

Bueno, dependiendo de donde vivas, puede que no sea suficiente.

Un nuevo mapa creado por Business Insider muestra cuánto sería realmente el aumento para los trabajadores con salario mínimo en cada estado. Si bien el Instituto de Política Económica informa que aproximadamente 32 millones de estadounidenses recibirían un aumento en general, ¿cuántos trabajadores en cada estado podrían estar recibiendo menos debido al lugar donde viven?

Usando información de la Oficina de Análisis Económico, el mapa calcula cuánto se traducirían $ 15 dada la “paridad de precios regional” del estado, o qué tan costosos son los bienes y servicios en comparación con otros estados.

En Hawái, el estado con un RPP de 119,3, un 19% más alto que el promedio nacional, un salario mínimo de $ 15 sería lo mismo que ganar $ 12,57 por hora. Mientras tanto, un salario mínimo de $ 15 en Mississippi en realidad se sentiría como ganar $ 17.77 la hora, el más alto en el mapa.

El salario mínimo de $ 15 en Texas se sentiría alrededor de $ 15, ubicándose en $ 15.54 por hora, aunque esa estimación es más baja que la de la mayoría de los otros estados del sur, excepto en Florida, donde $ 15 por hora se sentiría más como $ 14.85.

El funcionamiento contrario a la intuición del salario mínimo

Hay innumerables argumentos a favor y en contra de aumentar el salario mínimo, pero Felix Koenig, profesor asistente de economía en la Universidad Carnegie Mellon, dijo a Business Insider que el costo de vida debería estar en la ecuación durante las negociaciones sobre el salario mínimo.

Y debido a que el costo de vida cambia constantemente, Koenig explicó: “La cantidad de trabajadores que se beneficiarán de $ 15 depende de qué tan pronto se introduzca esta política, cuánto aumenten los precios mientras tanto y con qué frecuencia se incrementará en los años siguientes”.

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